為了不斷提升廣大青年員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，為公司的后繼發(fā)展培養(yǎng)和造就優(yōu)秀人才，鋼晨公司決定對(duì)35歲以下青工進(jìn)行為期一年半的系統(tǒng)培訓(xùn)，每月利用半天休息時(shí)間集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括理念、規(guī)則和技能培訓(xùn)。

8月30日下午，系統(tǒng)培訓(xùn)正式啟動(dòng)，公司董事長、總經(jīng)理、黨委書記汪立新親自進(jìn)行了培訓(xùn)動(dòng)員講話。他指出：這次青工系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容豐富、意義深遠(yuǎn)，希望大家珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷積累和更新知識(shí)，注重在實(shí)踐中不斷提升自己，與鋼晨公司共同成長。